К содержимому

Проверено . Источник: ФЗ № 429-ФЗ от 28.11.2025 (ст. 1 ФЗ № 82-ФЗ о МРОТ) (откроется в новом окне)

МРОТ в 2026 году вырос до 27 093 ₽

Вступило в силу 01.01.2026

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос с 22 440 ₽ до 27 093 ₽ — на 20,7 %. МРОТ задаёт нижнюю границу зарплаты за полный месяц и влияет на минимальные пособия.

Минимальный размер оплаты труда

ПоказательБыло (2025)Стало (2026)Разница
МРОТ в месяц22 440 ₽27 093 ₽+4 653 ₽

На что влияет МРОТ

МРОТ — это законодательный минимум оплаты за полностью отработанный месяц (ст. 133 ТК РФ). Зарплата сотрудника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже 27 093 ₽ до вычета НДФЛ. Регионы вправе установить свой минимум (МЗП) выше федерального.

От МРОТ считаются и минимальные социальные пособия: если заработка за расчётный период нет или он мал, больничные, декретные и пособие по уходу за ребёнком рассчитываются исходя из МРОТ. Рост МРОТ поднимает эти минимумы.

Что делать работодателю

Проверить, что оклады (с учётом надбавок, кроме районных коэффициентов и северных) не опускаются ниже 27 093 ₽ за полный месяц. При неполном дне или совместительстве минимум считается пропорционально отработанному времени.

Калькулятор зарплатыКак рассчитываются декретные

Справочно-информационный расчёт
Не заменяет консультацию специалиста. Проверяйте актуальность ставок и лимитов перед использованием в финансовых решениях. Формула и источник данных — на этой странице.

Частые вопросы

Какой МРОТ в 2026 году?
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 ₽ в месяц (ФЗ № 429-ФЗ от 28.11.2025) — против 22 440 ₽ в 2025 году. Это минимум оплаты за полностью отработанный месяц до вычета НДФЛ.
Может ли зарплата быть меньше МРОТ?
За полностью отработанный месяц — нет: по ст. 133 ТК РФ зарплата не может быть ниже МРОТ (27 093 ₽ с 2026 года). Меньше выходит только при неполной ставке, прогулах или больничном — тогда минимум пересчитывается пропорционально отработанному времени. Районные коэффициенты и северные надбавки начисляются сверх МРОТ.
Влияет ли МРОТ на больничные и декретные?
Да. Если за расчётный период (два предыдущих года) заработка не было или средний дневной заработок оказался ниже рассчитанного из МРОТ, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребёнком считаются из МРОТ. Рост МРОТ повышает эти минимальные суммы.