Больничный (ФЗ-255) — пособие по временной нетрудоспособности. Размер зависит от стажа: до 5 лет — 60 %, 5–8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 % среднего заработка за 2 предыдущих года. Верхний предел базы — 4 984 000 ₽ (2024–2025 гг.). Минимум считается из МРОТ 27 093 ₽/мес; первые 3 дня оплачивает работодатель, далее — Социальный фонд России (СФР).
Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности по ФЗ-255: средний дневной заработок за 2 предыдущих года, коэффициент по стажу, ограничение по предельной базе и МРОТ. НДФЛ и сумма на руки.
Загрузка калькулятора…
Справочно-информационный расчёт Не заменяет консультацию специалиста. Проверяйте актуальность ставок и лимитов перед использованием в финансовых решениях. Формула и источник данных — на этой странице.
Как рассчитать пособие по больничному
Введите заработок за 2 предыдущих года. Сумма выплат за два календарных года делится на 730 — это средний дневной заработок (ст. 14 ФЗ-255).
Укажите страховой стаж. Коэффициент зависит от стажа: до 5 лет — 60 %, от 5 до 8 — 80 %, от 8 лет — 100 % среднего заработка.
Задайте число дней болезни. Календарные дни нетрудоспособности из листка; первые 3 дня оплачивает работодатель, далее — СФР.
Получите пособие с учётом лимитов. Калькулятор применит ограничение по предельной базе и МРОТ-минимум, удержит НДФЛ 13 % и покажет сумму на руки.
Частые вопросы
Как формула расчёта пособия?
По ст. 14 ФЗ-255: средний дневной заработок = (заработок за 2 предыдущих календарных года) / 730. Для 2026 года это 2024 и 2025. Затем умножается на коэффициент по стажу (60/80/100 %) и на количество календарных дней болезни. Пособие облагается НДФЛ 13 % (ст. 217 НК РФ не освобождает его). Важный нюанс: делитель 730 постоянный — високосные и «неполные» годы не меняют формулу.
Какой коэффициент по стажу применяется?
Ч. 1 ст. 7 ФЗ-255: при страховом стаже до 5 лет — 60 %; от 5 до 8 лет — 80 %; от 8 лет и больше — 100 %. Страховой стаж — это периоды, когда работодатель платил за вас взносы в Социальный фонд (СФР). Служба в армии, декрет, уход за ребёнком до 1,5 лет тоже идут в стаж, но учёба в вузе — нет. Подтверждается трудовой книжкой и выпиской из ЕСИА.
Что такое «предельная база» и зачем она?
Работодатель платит взносы на социальное страхование только с зарплаты до предельной базы (2024 — 2 225 000 ₽, 2025 — 2 759 000 ₽). Всё, что выше, не даёт прав на больничное пособие. Поэтому при расчёте больничного заработок «обрезается» до суммы баз: за 2024+2025 = 4 984 000 ₽, что соответствует максимальному среднему дневному ≈ 6 827 ₽. Выше этого не заплатят независимо от вашей реальной зарплаты.
А если я мало зарабатывал?
При заработке ниже МРОТ × 24 месяца расчёт ведётся исходя из МРОТ (минимум по ч. 6.1 ст. 14 ФЗ-255). На 2026 год это 27 093 ₽ × 24 = 650 232 ₽ — средний дневной ≈ 891 ₽. Это гарантированный минимум независимо от вашей реальной зарплаты. Такая же норма применяется при стаже менее 6 месяцев.
Кто платит больничный — работодатель или ФСС?
Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, с 4-го и далее — Социальный фонд России (СФР, бывший ФСС). С точки зрения работника это незаметно: пособие приходит одним платежом вместе с ближайшей зарплатой либо прямой выплатой на карту от СФР (механизм «прямых выплат» действует с 2021 г. во всех регионах). Листок нетрудоспособности с 2022 г. электронный — передаётся автоматически.
Почему больничный облагается НДФЛ?
Ст. 217 НК РФ перечисляет выплаты, освобождённые от налога. Пособие по временной нетрудоспособности в этом перечне нет — значит облагается по общей ставке 13 % (с прогрессией 15/18/20/22 % при высоких годовых доходах). Исключение — пособие по беременности и родам (оно освобождено). Больничный по уходу за ребёнком облагается НДФЛ точно так же.
А для совместителей и самозанятых?
У совместителя всё зависит от того, где он работал два предшествующих календарных года (ст. 13 ч. 2, 2.1 и 4 ФЗ-255). Если на момент болезни он занят у нескольких работодателей и в эти два года был занят у тех же — пособие назначают по каждому из них. Если же в предыдущие два года работодатели были другими — по одному из текущих, по выбору работника. Назначает и выплачивает пособие СФР, работодатели лишь передают сведения о заработке. Самозанятые (НПД) на больничный не имеют права, т. к. не платят обязательные взносы в СФР. ИП получают пособие только если добровольно вступили в отношения по соцстрахованию (ст. 4.5 ФЗ-255): взнос рассчитывается как МРОТ × 12 × 2,9 % и для 2026 года составляет около 9 428 ₽. Без этого — нет. Этот калькулятор считает кейс работника по трудовому договору.
Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком?
При уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа (ч. 3 ст. 7 ФЗ-255) — коэффициент 60/80/100 % не применяется. Для ребёнка 8 лет и старше при амбулаторном лечении по стажу оплачиваются первые 10 календарных дней, далее — 50 % среднего заработка; при лечении в стационаре весь период считается по стажу. Оплата лимитирована по году (ст. 6 ФЗ-255): до 7 лет — 60 дней (90 при заболеваниях из перечня Минздрава), 7–15 лет — 45 дней (не более 15 на каждый случай). Пособие по уходу полностью платит СФР с первого дня. Этот калькулятор рассчитывает больничный по болезни самого работника.