Декретные (пособие по БиР) — выплата по ст. 11 ФЗ-255 в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа. Стандартный отпуск — 140 дней; при осложнённых родах — 156, при многоплодной беременности — 194. Максимальная выплата за 140 дней в 2026 году — 955 836 ₽; минимум — из расчёта МРОТ 27 093 ₽/мес.
Расчёт по ст. 14 ФЗ-255: СДЗ за два года × дни декрета × 100 %.
Загрузка калькулятора…
Справочно-информационный расчёт Не заменяет консультацию специалиста. Проверяйте актуальность ставок и лимитов перед использованием в финансовых решениях. Формула и источник данных — на этой странице.
Как рассчитать декретные (пособие по БиР)
Введите заработок за два расчётных года. Доход за два года до декрета формирует среднедневной заработок: СДЗ = доход / (730 − исключаемые дни).
Укажите исключаемые дни. Дни больничных, прошлого декрета и отпуска по уходу уменьшают делитель и повышают СДЗ.
Выберите длительность декрета. 140 дней (обычные роды), 156 (осложнённые) или 194 (многоплодная беременность).
Получите пособие. Калькулятор применит лимиты МРОТ и предельных баз СФР и посчитает пособие как 100 % СДЗ × дни (независимо от стажа).
Частые вопросы
Как рассчитывается пособие по БиР?
По формуле ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ: среднедневной заработок (СДЗ) умножается на дни декрета и на 100 %. СДЗ = (доход за 1-й расчётный год + доход за 2-й) / (730 − исключаемые дни). При расчёте применяются два ограничения: снизу — МРОТ × 24 / 730 ≈ 890,73 ₽/день в 2026 году, сверху — сумма предельных баз СФР 2024 + 2025 / 730 ≈ 6 827,40 ₽/день. Пособие по БиР, в отличие от больничного, всегда 100 % среднего заработка независимо от стажа (ст. 11 ч. 1 ФЗ-255).
От каких лет считается СДЗ?
По общему правилу — за два календарных года, предшествующих году начала декрета (ст. 14 ч. 1 ФЗ-255). Если декрет начинается в 2026 году, расчётный период — 2024 и 2025. Если в эти годы женщина была в другом декрете или в отпуске по уходу за ребёнком — она вправе заменить один или оба года на более ранние, если это увеличит размер пособия (ст. 14 ч. 1).
Что такое замена расчётных лет?
Замена применяется, если женщина в 2024 и/или 2025 году находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. По заявлению эти годы можно заменить на ближайшие предшествующие (например, 2024 → 2023, или 2024+2025 → 2022+2023). Условие: замена должна привести к увеличению суммы пособия — иначе работодатель/СФР замену не применит. Заявление подаётся вместе с заявлением о назначении пособия.
Что включается в доход за расчётный год?
Все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в СФР: зарплата, премии, отпускные, надбавки. Не включаются: пособия по временной нетрудоспособности, по БиР, по уходу за ребёнком, материальная помощь, командировочные. Если общий доход за год превысил предельную базу (2 225 000 ₽ в 2024, 2 759 000 ₽ в 2025), берётся предельная база — суммы сверх неё не учитываются.
Какие лимиты действуют (минимум и максимум) в 2026 году?
Минимум — 890,73 ₽/день (МРОТ 27 093 ₽ × 24 / 730). Максимум — 6 827,40 ₽/день (сумма предельных баз 2024 и 2025 / 730). За 140 дней декрета: минимум ≈ 124 702 ₽, максимум ≈ 955 836 ₽. За 156 дней — максимум ≈ 1 065 074 ₽. За 194 дня — максимум ≈ 1 324 516 ₽.
В чём отличие БиР от обычного больничного?
Пособие по БиР всегда 100 % СЗ независимо от стажа (ст. 11 ч. 1 ФЗ-255). У больничного — коэффициент 60/80/100 % в зависимости от стажа (до 5 / 5–8 / 8+ лет). У БиР нет ограничения по дням (140/156/194 за весь отпуск), у больничного — лимит дней в году. БиР освобождена от НДФЛ (ст. 217 п. 1 НК), больничный облагается НДФЛ 13 % (или выше по прогрессивной шкале).
Кто выплачивает пособие — работодатель или СФР?
С 1 января 2023 года после объединения ПФР и ФСС пособие по БиР выплачивает Социальный фонд России (СФР). Работодатель передаёт в СФР сведения о страховом случае (электронный больничный лист) и расчётные данные. С 1 июля 2026 года СФР сможет назначать пособие без запроса работодателю, если все данные есть на индивидуальном лицевом счёте сотрудницы.
В какой срок выплачивается пособие?
СФР перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после получения всех необходимых сведений от работодателя или из электронного больничного. Срок назначения — не позднее 10 рабочих дней со дня обращения (ст. 15 ч. 1 ФЗ-255). Способ выплаты — на банковский счёт или почтовым переводом по выбору застрахованной (ст. 13 ч. 1 ФЗ-255).