К содержимому

Проверено . Источник: ФЗ № 255-ФЗ ст. 11.2, 14 (откроется в новом окне)

Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40 % среднего заработка за два года перед отпуском (ст. 11.2 ФЗ-255). Средний дневной заработок умножают на 30,4 и на 40 %. Для отпуска, начавшегося в 2026 году, минимум — 10 837,20 ₽ в месяц, максимум — 83 021,18 ₽. При двух и более детях пособия суммируются, но не больше 100 % заработка. Платит Социальный фонд России.

Расчёт по ст. 11.2 и 14 ФЗ-255: средний заработок за два года × 30,4 × 40 %.

Загрузка калькулятора…

Как считают пособие по уходу за ребёнком

Пособие платят каждый месяц с начала отпуска по уходу до полутора лет. Расчёт идёт в четыре шага: из заработка за два года выводят средний дневной заработок, переводят его в месячный, берут 40 % и только потом сверяют с минимумом и максимумом.

Средний дневной заработок = (доход за 2024 год + доход за 2025 год) / (731 − исключаемые дни). Доход каждого года ограничен предельной базой взносов этого года, а сам дневной заработок — суммой баз, делённой на 730. Месячный заработок = дневной × 30,4; пособие — 40 % от него.

Минимум для работающих — 10 837,20 ₽ в месяц (40 % МРОТ), максимум — 83 021,18 ₽. Калькулятор считает пособие по заработку работающего человека: районные коэффициенты, неполное рабочее время, а также выплаты госслужащим, военным и безработным в него не входят — для них действуют другие правила.

Справочно-информационный расчёт
Не заменяет консультацию специалиста. Проверяйте актуальность ставок и лимитов перед использованием в финансовых решениях. Формула и источник данных — на этой странице.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

  1. Введите заработок за два расчётных года. Доход за 2024 и 2025 годы: из него получается средний дневной заработок. Сумма сверх предельной базы года не учитывается.
  2. Укажите исключаемые дни. Дни больничных, прежних декретов и отпусков по уходу уменьшают делитель и повышают средний заработок.
  3. Выберите число детей и период. До четырёх детей до 1,5 лет: пособия суммируются, но не больше 100 % заработка. Для неполного месяца укажите дни ухода.
  4. Получите пособие за месяц. Калькулятор умножит средний дневной заработок на 30,4, возьмёт 40 % и применит минимум и максимум.

Частые вопросы

Как считается пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Пособие составляет 40 % среднего заработка за месяц (ст. 11.2 ФЗ-255). Средний дневной заработок — это доход за два года перед началом отпуска, делённый на число календарных дней этого периода (ч. 3.1 ст. 14): для отпуска, начавшегося в 2026 году, годы 2024 и 2025, то есть 731 731 день (високосный год даёт на один день больше). Дневной заработок умножают на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14) и на 40 %. Полученную сумму сверяют с минимумом и максимумом.
Каков минимум и максимум пособия для отпуска, начавшегося в 2026 году?
Минимум для работающих — 10 837,20 ₽ в месяц: это 40 % МРОТ, а МРОТ в 2026 году — 27 093 ₽. Если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, за основу берут МРОТ (ч. 1.1 ст. 14). На сайте СФР минимальным размером названа другая цифра — 10 669,64 ₽ в месяц с 1 февраля 2026 года: это минимум по ФЗ-81, он ниже, поэтому у работающего действует МРОТ-минимум. Максимум — 83 021,18 ₽ в месяц на одного ребёнка: средний дневной заработок не может превышать сумму предельных баз двух расчётных лет, делённую на 730 (ч. 3.3 ст. 14).
Что, если доход за год выше предельной базы взносов?
Заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не выше предельной базы этого года (ч. 3.2 ст. 14): 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год. Лишнее в одном году не переносится на другой. Ограничение по базе калькулятор применяет сам.
Как считается пособие, если ухаживаете за двумя и более детьми?
Если уход идёт за двумя и более детьми до полутора лет, пособия на каждого ребёнка суммируются. При этом сумма не может превышать 100 % среднего заработка и не может быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребёнка (ч. 2 ст. 11.2 ФЗ-255). Поэтому у двоих детей выплата вдвое больше, а у троих и четверых при обычном заработке упирается в 100 %.
Что входит в доход за расчётный год и можно ли заменить годы?
В заработок входят все выплаты, на которые начислены страховые взносы (ч. 2 ст. 14 ФЗ-255): зарплата, премии, отпускные. Пособия — больничные, декретные и пособия по уходу — в доход не входят, вводить их не нужно. Если в одном из расчётных лет вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, эти годы по заявлению можно заменить более ранними, но только если замена приведёт к увеличению пособия (ч. 1 ст. 14). Калькулятор эту замену не учитывает и считает по годам 2024 и 2025.
Какие дни исключают из расчётного периода?
Из делителя вычитают календарные дни периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы (ч. 3.1 ст. 14 ФЗ-255). Чем больше таких дней, тем выше средний дневной заработок.
Как считается пособие за неполный месяц?
Если уход за ребёнком шёл не весь месяц, пособие выплачивают пропорционально числу календарных дней месяца, приходящихся на период ухода, включая нерабочие праздничные дни (ч. 5.2 ст. 14 ФЗ-255). В калькуляторе выберите «Неполный месяц», число дней в месяце и число дней ухода.
Кто может получать пособие и можно ли работать?
Пособие выплачивают застрахованным лицам, которые фактически ухаживают за ребёнком и находятся в отпуске по уходу: матери, отцу, другим родственникам и опекунам (ч. 1 ст. 11.1 ФЗ-255). Право сохраняется, если человек вышел на работу до полутора лет, в том числе на неполное время, на дому или дистанционно (ч. 2 ст. 11.1). Если ухаживают сразу несколько человек, пособие получает один из них (ч. 4 ст. 11.1).
В какой срок нужно обратиться за пособием?
Пособие назначают, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось полтора года (ч. 2.1 ст. 12 ФЗ-255). Если срок пропущен, решение принимает территориальный орган Социального фонда России при наличии уважительных причин (ч. 3 ст. 12).

Похожие инструменты

В справочнике