К содержимому

Проверено . Источник: ФЗ-82 «О МРОТ» и региональные соглашения (откроется в новом окне)

Калькулятор регионального МРОТ

Региональный МРОТ — минимальная зарплата в субъекте РФ; не может быть ниже федерального МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году). Региональную минималку устанавливает трёхстороннее соглашение или закон субъекта; районный коэффициент начисляется сверх МРОТ — он не входит в базовую сумму (Постановление КС РФ № 38-П от 07.12.2017). Ниже применимого МРОТ платить работнику запрещено.

Узнайте минимальную зарплату в вашем регионе, сумму на руки после НДФЛ и стоимость для работодателя

Загрузка калькулятора…

Справочно-информационный расчёт
Не заменяет консультацию специалиста. Проверяйте актуальность ставок и лимитов перед использованием в финансовых решениях. Формула и источник данных — на этой странице.

Как узнать региональный МРОТ

  1. Выберите год и регион. Калькулятор возьмёт большую из величин — федеральный МРОТ или региональную МЗП.
  2. Укажите районный коэффициент. Для районов Крайнего Севера — больше 1; иначе оставьте 1.
  3. Проверьте свою зарплату. Введите зарплату, чтобы узнать, соответствует ли она минималке.
  4. Прочитайте результат. Минималка, сумма на руки после НДФЛ и стоимость для работодателя.

Частые вопросы

Чем отличается МРОТ от региональной минимальной зарплаты?
МРОТ — это федеральный минимум, установленный законом для всей страны. Регион может установить свою минимальную зарплату (МЗП) трёхсторонним соглашением — она может быть выше федерального МРОТ, но не ниже. Применяется большая из двух величин.
Может ли работодатель платить ниже минималки?
Нет. Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже федерального МРОТ, а в регионе с соглашением — ниже региональной МЗП (ст. 133, 133.1 ТК РФ). Работодатель вправе отказаться от регионального соглашения только мотивированным письменным отказом в течение 30 дней.
Входит ли районный коэффициент в МРОТ?
Нет. Районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх МРОТ, а не включаются в него (Постановление Конституционного Суда РФ № 38-П от 07.12.2017). Поэтому в районах Крайнего Севера минимальная зарплата выше федерального МРОТ на величину коэффициента и надбавки.
Удерживается ли НДФЛ с минимальной зарплаты?
Да. МРОТ — это сумма до удержания налога. С минимальной зарплаты удерживается НДФЛ 13 %, поэтому «на руки» работник получает меньше МРОТ. Это законно: требование «не ниже МРОТ» относится к начисленной зарплате, а не к сумме на руки.
Что платит работодатель сверх минимальной зарплаты?
Помимо самой зарплаты работодатель платит страховые взносы — в общем случае около 30 % сверх начисленной суммы (пенсионное, медицинское и социальное страхование). Льготный тариф для малого бизнеса начинается с части зарплаты сверх полутора МРОТ, поэтому на уровне самой минималки взносы считаются по общему тарифу.
Как считаются северные надбавки?
Северная надбавка зависит от стажа работы в северных районах и начисляется сверх МРОТ отдельно от районного коэффициента — это разные механизмы. В калькуляторе для простоты можно свернуть их в одно поле «районный коэффициент», увеличив его на долю надбавки.
Как часто меняется МРОТ?
Федеральный МРОТ повышается ежегодно с 1 января федеральным законом. Региональная МЗП пересматривается отдельными соглашениями субъектов — обычно тоже к началу года. Проверяйте актуальное соглашение своего региона.
Какая минималка при неполном дне или совместительстве?
Гарантия «не ниже МРОТ» действует для полностью отработанной месячной нормы (ст. 133 ТК РФ). При неполном рабочем времени и совместительстве зарплата может быть ниже минималки — но пропорционально отработанному: на полставки — не менее половины МРОТ (или региональной МЗП, если она выше). Если вы отработали полную норму, а получили меньше минималки — это нарушение независимо от формулировок договора.

Похожие инструменты